Jesper Juul på Babyvärlden

Jesper Juul på Babyvärlden
Gå til artiklarna

halvtidsjobba när barnet är 10 mån?

Katti 23.11.2009

Fråga:
Jag och min föredetta separerade redan innan födseln av vårat andra barn som nu är 9 månader. Min föredetta har ej tagit ansvar för henne och varit sparsamt närvarande under hennes nio första månader, ca 40h närvaro varav 3-5h ensam med henne hittills. I januari när hon är 10,5 månader så skall jag börja jobba 5h per dag och han skall ta henne då. Nu har jag dock börjat oroa mig mycket för detta eftersom jag märker att hon, som normalt är en jätteglad och tuff tjej, börjat bli kinkig när jag är borta mer än någon timme. Är jag dessutom borta lite på kvällstid så blir hon mkt orolig. Är det överhuvudtaget att rekommendera att jag är hemifrån så pass länge varje dag när hon är 10,5 mån och inte har speciellt bra kontakt med sin pappa?


Svar:
Hej!
 
En förutsättning för att er dotter ska klara omställningen är att hon får en bättre kontakt med sin pappa. Det är klokt att ni börjar med att han lär känna henne tillsammans med dig. Utöka sedan umgängesstunderna i små steg och var tydlig med att säga hejdå, då du försvinner. Låt dem i lagom takt klara av matning, läggning och omvårdnad. I början ska du säkert inte vara borta mer än en timme. Inför att du börjar arbeta får ni ha en regelrätt inskolning med ”pappa-stund” varje dag, och längre och längre stunder. Er dotter är beroende av att du signalerar till henne att det är ok för henne att vara med sin pappa. Hon kan inte själv bedöma en situation utan är beroende av att du känslomässigt signalerar att den nya personen är ok.

Lycka till!
Eva
Share/Bookmark

Chefsredaktör Sandviks Parenting Portals: Karine Frafjord

 

Babyvarlden.se följer "Spelregler för press, radio och TV".


erbjuder vägledning genom Babyvärlden.se, och rätt bok i rätt tid genom Goboken.se. Eller helt enkelt: Vi hjälper barn och föräldrar att utvecklas tillsammans.

Copyright © Babyvärlden.se/Sandviks förlag AB. Kopiering av material på Babyvärlden är inte tillåtet utan avtal.